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知道老板平常应该不太会过来，张兢业也不废话，直接拿起手机开始召人，魏国强也很有眼力的过去帮他一起拨打电话。
杨湛知道周末让人过来加班是非常让人讨厌的事情，但为了方便自己，也只好做一回恶人了。
好在杨湛对别人能不能过来也不强求，并不是下死命令让别人“不来就滚蛋”，还把加班费给人补上，就是为了降低自己在别人眼中的“资本家本性”。
趁着人都还没过来这段时间，杨湛问旁边的王静：“你们的离职都办理完成了吧？”
王静正在捣鼓空气过滤扇，闻言后马上端正的回应道：“昨天刚刚拿到了离职证明，雷总那边本来要给我们两个举办欢送宴的，我和国强都推辞掉了。”
杨湛笑了笑，开玩笑道：“没事，下次我们一起回去请雷总他们吃饭。”
那边两人很快就打完了电话，过来反映联系的几个主要管理人员都会在半个小时之内赶到。
杨湛招手让大家都在茶几边坐下，正好趁着人还没到，跟几个主要管理者（心腹）讲一讲自己的想法。
“五个理事一个监事，这是非公募基金会的基本配置，国强你们三个周一过来正式办理入职，因为注册的时候国强代替我做理事长，也是基金会的法人。
所以《基金会法人登记证书》办理下来之后，我们要将中介安插的理事人选全部更换成自己的人。
这其中，老张是常务的副理事长，国强尽管是理事长，但日常工作要以老张为主，具体工作安排由老张分配。
蒋启斌入职后兼任一个监事的身份，五个理事名额中还差一个，我的建议是由财务的李睿来担任。”
杨湛讲话的时候，魏国强到外面的行政办公室那边拿来了几个记事本，在座的人都人手一个的记录着会议信息。
“基金会章程需要按照我们自己的组织特色进行修订，财务、审计和项目审批的制度，老张要督促尽快修订完善，开业前完成第一次理事会议，将所有制度试行版本制定出来
当老板有一点好，就是能想到什么就说什么，不管逻辑是不是正确、条理是不房翻修之后因为质量问题而倾倒，在并没有出现其它伤亡事故的情况下，但投资修缮的单位却因此而惹上了麻烦，讲白了，做慈善也是有一定风险的。
因此，我的建议是不要干补锅匠的活儿，要么就捐赠抗震工程板房，要么就联合当地主管部门，只有这样才能快速的铺开项目工作。”
有人开了头，其他人就站在自己的角度也发表着不同的观点和看法。
杨湛坐在主位上一边喝着茶一边认真倾听大家的讨论，很多时候自己只是拍拍脑袋就想着去做的事情，并不会因为愿意掏钱而顺风顺水，这一点，杨湛其实是有心理准备的。
实际上他也知道，自己盲目的抓紧时间去干这件事情，多少都有些不靠谱，但已经赶鸭子上架了，只好尽着有限的能力，能做一点是一点吧
也许是第一次非正式会议，也许都想在新老板面前有所表现，在话题聊开了之后，大家都畅所欲言了起来。
就一个小小的项目实施讨论，杨湛就被各种各样的环节和风险点搞得差点打了退堂鼓。
最后没办法，在具体的实施上，杨湛收回了自己一言堂的权利，由专业管理的张兢业，通过正规的项目规划再具体去运营实施。
这样也好，以后杨湛只要定出目标，具体的方式方法也就懒得瞎指挥去操心了。
很快就到了中午，杨湛不得不发话进行收尾：“这边国强、王静和阿斌，在第一次项目调研和实施过程中，最好跟随项目执行到达现场，代替理事会做好监督和检查的职责。
今天请大家过来，一个是正面相互了解和认识，另一个是中午也请大家吃个饭，希望在以后的配合中大家可以相互信任，为了这份高尚的事业发挥出自己的特长……”
一个多小时的交流沟通，其实就是个见面会，杨湛在所有的管理者面前露了个面，把大家约起来一起吃个饭，这就算让基金会进入了正常的运营节奏了。
这是“从心”的一个事业，并不是说为了明年的灾难而搞的一竿子买卖，杨湛会关注它的运营和成长，但把自己陷入在如此的一份事业之中也不是他所希望的。
所以加入几个心腹，再尽可能的把组织架构搭建完善，以后杨湛最多只掌握大方向的指挥，让不息慈善基金会通过自身的运营持续循环才符合咸鱼老板的初衷。
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