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尽管杨路的团伙成员在域外战场所向披靡，并且随着队友间配合越来越默契，团队的战斗力和战斗经验都在飞速提升，但截至目前为止，大家依然猜不出杨路组建团队的真实目的。
谁也想不到，这只团队的终极目标其实只是为了解救李青宁。
因此在杨路的团队普通成员看来，他根本没必要把这只团队搞得这么大。
尤其是荣晟和席子昂这些团队资深成员，更是明显感觉到，这只团队的行动效率在总人数超过十人后，就开始逐步下降。
虽然加入更多的新成员，依然可以提高团队杀人越货的速度，但把多余的收益平摊到每个人的头上，人均边际收益率却已经出现了明显的滑坡，继续招募新人进入团队，显然已经开始损害团队老成员的利益。
目前这只团队的最优解，其实不是继续扩大规模，反而应该进行优化裁员。
尽管所有人都慢慢意识到了这个问题，但谁也不敢戳穿这??真相。毕竟在域外战场裁员，那就等同于挑出一部分团队成员消灭掉，谁也不能保证自己不是那个被优化掉的倒霉鬼。
正因为如此，看到杨路还在不停往团队里边塞人，其他人只敢旁敲侧击劝杨路，提醒他团队成员已经够多了，但谁也不敢把“裁员”两个字光明正大说出来，你要是敢提裁员，那第一个裁掉的人大概率就是你自己！
除此之外，大家都已经意识到了，杨顾问最讨厌的事情就是别人给他提意见，此前就已经有个不知死活的家伙，因为提的意见太多，被杨路直接开除出了团队。而被开除掉的家伙，结局自然就是沦为其他成员的功德
按照道理说，同是天涯沦落人，大家应该很同情被杨路判处死刑的倒霉鬼，但事实上，绝大多数团队老成员看到有人犯错被开除出去，第一反应却居然是：
从自己碗里抢饭吃的家伙总算少了一个！
也就是从那个时候起，整个团队慢慢产生了互相揭发检举的风气。
既然团队人越多，自己分到的好处都越少，杨顾问昂第一个就不答应！
就连杨路团队的谋反积极分子都成了这副狗腿子模样，荣晟和杨成龙这些早期既得利益者更不用说，早早就选择了彻底躺平。
渐渐的，这个域外战场犯罪团伙的内部思潮，就不可避免地发生了变化。
从刚开始时，大家普遍口服心不服，到后来众人敢怒而不敢言，再到后来，大家除了“啊对对对”已经没有了任何歪心思。
而随着团队内部的举报之风愈演愈烈，甚至连“你对杨顾问不够忠诚”和“忠诚不完全，就等于完全不忠诚”，都成了可以被举报的罪名。
面对这种局面，杨路就像是个玩弄平衡术的高手，对这种互相检举揭发的不正之风，非但不予以制止，反而还暗中推波助澜，通过给对自己忠诚者奖励，给不忠诚者惩罚的方式，实时操弄着团队成员的心理。
比如绝大多数时候，杨路对待不忠诚者的态度都是非常严厉的，轻则让叶辰体罚伺候，重则直接将其判处死刑，然而在面对席子昂这种比较重要的成员时，他又会时不时展示下自己的仁慈，向团队成员施展些小恩小惠。
这些被杨路“赦免”的团队成员并没有意识到，他们之所以会“犯罪”，本身就是因为杨路推行的高压政策过于严苛，时时刻刻都在对他们进行高强度的PUA，而杨路的所作所为，其实也只是把他们本来就拥有的东西夺走，然后再当作奖励赏赐给他们而已。
在这些被杨路“赦免”的团队成员看来，如果没有杨顾问“法外开恩”，自己恐怕已经被其他群情激愤的举报者给弄死了。
如此一来二去，大家怎么能不心生感激？
有了这层粉丝滤镜之后，就连杨路制定的种种高压政策，似乎都变得合理起来。
类似“杨顾问制定这些规则都是为了团队好”、“如果没有这么严厉的规定，这支队伍早就散了”、“就算杨顾问有些命令我们看不懂，那也肯定是他在下大棋”、还有“域外战场没加盖，你要是觉得咱们团队不好，完全可以找机会逃跑啊”的言论，也慢慢在团队里流行起来。
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