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麻豆小说 > 重生农女种田有空间 > 第1558章 成海丽的新工作

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    自从秀秀的姑姑出事之后,成海丽的婆家人再也没敢找他们母女俩的麻烦,就连秀秀的父亲去世也没人敢给她打电话,最后还是医院通知了成海丽。

    原来秀秀父亲的医药费已经很久没交了,现在没有家属出面办理后事只能放在太平间,时间久了,也是一大笔费用。

    白美溪不会跟一个已经去世的人过不去,看在成海丽和秀秀的面子上,她帮忙结清了医院的费用,在岳楼市买了一块墓地把他安葬了。

    “美溪,最近发生了这么多事多亏有你啊,不过你为我们母女俩花了这么多钱,我们都不知道如何还给你。”

    成海丽并不是一个喜欢占便宜的人,身体刚好一些就想出门打工把钱还给白美溪,但她之前受了那么重的伤,年纪也大了,在浦海很难找到好工作,只有一份酒店保洁的活肯要她。

    但这份工作的工资很低,只能维持他们母女俩的日常开销,想要还清白美溪的钱是不可能的。

    “咱们都是一家人,本就应该互帮互助,你现在身体才刚好,那个保洁的工作太累了,不适合你干,不如先休息一下,我再帮你找个适合你的工作。”

    白美溪看到成海丽蜡黄的脸色觉得很心疼,她想在自己的公司旗下给成海丽找个轻松的工作,可成海丽却断然拒绝了。

    “美溪,我们母女俩已经很麻烦你了,找工作这件事还是让我自己来吧,我有多少力气赚多少钱,绝对不能在你的公司白拿薪水。”

    成海丽知道白美溪想照顾她,但她不像成海武有一把力气,又有装修的技术,在白美溪的公司里是能实实在在办事的,她可不想白拿着工资,每天在办公室里无所事事,那样的话,她欠白美溪的岂不是越来越多了。

    白美溪没再勉强,但还是用自己的关系让酒店的人给成海丽换一份客房服务的工作,不要再打扫酒店的公共区域,这份工作的工资会高一些,有的时候遇到大方的客人,还会给一些小费。

    “经理,我之前没做过客房的卫生,怕做不好。”成海丽觉得这次的升职有些蹊跷,清洁部那么多人都比她年轻,工作时间也长,怎么会直接把她调到客房部。

    “清洁部现在不需要这么多人,只有客房部还有空缺,你要么就去客房部,要么就走,都这把年纪了还这么挑三拣四的。”

    酒店的经理用一种非常恶劣的语气将成海丽打发走,但这种态度反而让成海丽非常开心,她本以为这是白美溪的安排,现在看来是自己多虑了。

    看到成海丽顺利调到客房部后,酒店经理总算是松了一口气,这件事是上面的人特别交代的,要用一种不被成海丽察觉的方式在暗中升她的职。

    这样的要求她还是第一次遇到,交代这件事的人身份地位不低,能亲自吩咐这件事,能够看出他对成海丽的重视程度,可以那个人的能力完全可以把成海丽调到一个更好的地方,现在仅仅是调入客房部,倒是让她有些摸不到头脑,不知上面的人意欲何为。

    “经理,这个成海丽该不会是上面派下来的卧底吧,想在不同的部门待一待,看看咱们的工作情况。”

    经理的助理也觉得这件事蹊跷,他觉得成海丽可能是来他们这里巡查的,如果是那样的话,他们得要求各个部门的主管严格按照管理流程落实每一项工作。

    “暂时不用,这个女人的经历那么普通,看上去也不会为人处世,不像是能做卧底的材料。”

    酒店经理见多识广,他见过上面派下来的调查员,这些人都是在暗中潜伏进来的,上面的人不会知会他们,而且这些人都很会社交,他们必须在最短的时间内套出酒店内的真实情况,打理好人际关系是最基本的,这些条件成海丽都不具备。

    酒店经理决定静观其变,先看看成海丽在客房部的工作情况,很快客房部的主管就给出了反馈,成海丽学习新知识很慢,根本达不到客房部的要求。

    “经理,咱们之前就有过规定,客房部的工作人员不能超过四十岁,除非是一直在咱们酒店工作,得到过很多客人认可的员工才可以放宽年龄要求,成海丽哪方面都不符合,她手脚慢,学习能力也差,不能留在客房部。”

    客房部的主管很生气,他们整理一间房间的时间只有十分钟,成海丽现在算是在客房部实习,是跟着老员工做事的,可十分钟的时间,她连一个洗手间都整理不好,怎么能指望她一个人完成整间客房的工作。

    “手脚慢一点也是能做事的,你就找个脾气好的慢慢教就行了,不要给咱们酒店留下苛待员工的名声。”

    酒店经理弄不清上面的人究竟是什么意思,只能先对成海丽进行冷处理,无论她的工作能力多差,只要不惹事就一直留着她,反正整个酒店有几百个员工,也不多这一个

    “经理,我们客房部带着这个累赘也成,但我们的考核也得改改,成海丽不能算,不然我们整个客房部的人都拿不上奖金了。”

    客房部的主管觉得酒店经理突然改了脾气肯定有古怪,但她不能自己吃下这个哑巴亏,坚持把成海丽从绩效考核里踢出去。

    “考核流程是整个酒店开会决定的,怎么能搞特殊,如果其他部门也出现这样的员工怎么办,都剔出考核,那这个考核还有什么意义。你是客房部的主管,培训新员工也是你的职责之一,如果你能把成海丽这样的员工都教好,才能体现你的实力。”

    酒店经理几句话就把客房部的主管打发了,实际上客房部的主管知道成海丽为什么工作慢,因为整个客房部只有她一个人是按照流程要求做的,其他人为了追求效率,只维持客房的表面干净当然快,只是这个原因无论如何都不能在公开的场合说出来。
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