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同样是差不多的形式,分为普罗大众的三六九等,也就是那些最为基层和底层的?潘浚??撬?硎艿闹皇亲髯钗??〉奈镏时U希?芄幻闱亢?诙?眩?芄幻闱可?娑?眩?捌渲?系牡撞愎芾恚?胁愎芾恚?蜕喜愎芾怼
正是这些所谓的管理者,肩负起了这庞大蛇窟的管理职能,维持了这样一个庞大体系的正常运转。
相比于过往最为明显的差异,这样一个全新的团队以更加朝气的年轻者为主导,它们不仅年轻气盛,也是更加的锐气,它们自然而然也是更加的精力充沛,朝气蓬勃,始终保持着洋溢的激情。
但这样一支管理团队之中,同样有少部分的年长者,甚至早已经腿脚不便,耳舌不便。
正如家有一老如有一宝的深刻道理,这些年老者,他们同样有其独特于年轻者的重要作用,甚至是不可取代。
一旦年轻者遇到难事,遇到自己解决不了的稀奇古怪之事,遇到从来没有遇到过的突发事件,立马变得停顿,只能是在那里干着急,犹如热锅上的蚂蚁团团转,而这个时候,长者的优势就自然而然地体现出来了。
他们阅尽铅华,他们经验丰富,自然就遇事不慌,非常的沉稳,也是非常的通透,因为他们走过太多的路,遇到过太多的事,见识过各种各样的稀奇古怪。
它们会认真地分析问题,找出问题存在的可能原因,在此基础上,根据他们的经验提出比较合理化的解决方案,供大家参考和借鉴。
有些问题是它们曾经遇到过的,自然就可以信手解决,即使没有遇到过,也是有所痕迹,或许是之前听闻过的,或者在别的身上发生过类似的问题。
它们更加的善于归纳和总结,并在借鉴各种解决方案的同时,最终找到最适合当前疑问的解决方案。
即使并不是最好的也是最科学的解决方案,但也是当前能够做出来的最优选择。
毫无疑问,正是得益于这样老中青配合,以及他们的有机结合所带来的神奇化学反应,这蛇窟之中原本的暮气沉沉才能如此彻底的改变,也是高效的运转,并充分发挥出了每个年纪,也是不同身份群体的特长和智慧,充分发挥出了每一个个体独特的能动性,而不是拘泥于以往那种单一的群体一言九鼎,单一的形式延续无数年。
基于以上这些零零总总,才是这座蛇窟的现状之所以快速改变的根本原因,并能够持之以恒更加高效的运转,也是产生了最为根本的化学反应,最为根本的源动力。
至于深层次的原因,不足为普通凶兽倒也,这绝对需要最为伟大的智慧,才能架构并设计出如此影响深远的管理制度,又岂是现在哀莫大于心死的蛇王他所能理解的呢?
蛇王他穷尽一生,无论是他亲力亲为经营管理蛇窟的数百年虚度光阴,还是蛇窟以往并不算辉煌的历史。
蛇族的凶兽,它们一般是通过特殊的天赋记忆,以及口口相传的方式,简单记忆以往的岁月里所流传下来的种种轶事。
这也是它们这个苦难的种族,一直以来只能是身处低端凶兽的重要原因,一切无他,只是因为智慧二字。
它们并没有传承,因为从来就没有清晰的记忆,一切都是模糊的,一切都是虚幻的,也是并不准确的,从新生命的诞生那一刻起,所有的一切只能是从零开始,又在百年之后生命终了的最后时刻,一切又将重归于零,开始新一轮的循环往复。
甚至蛇窟之外的那些种族,他有所耳闻的,或者打过交道的,同样是如此的低等智慧不断地循环和蔓行,而这样的窘境,也是十万大山里的大大小小各种凶兽,和外界的人族最为显着的差别。
它们相比于人族,有着更好的身体天赋,甚至有着更加充足的资源,奈何奈何,这老天爷和它们开了一个天大的玩笑,给了它们最好的身体天赋,唯独没有将最伟大的智慧因子遗传到它们的身体基因里。
蛇窟的现状是迥异的,蛇窟的发展是日新月异的,现在的管理方式,这种看似一样,并没有太多特别之处,实则完全颠倒的组织架构,其实是一种彻彻底底的颠覆。
曾经,在蛇王的世界观里,权力就是一座大山,就是一座世间最宏伟的金字塔,它巍然耸立,而塔尖的蛇王,也就是他自己,自然是一览众山小,牢牢地镇守着自他而下的芸芸众生。
他所有的荣耀,他所有的物质享受,精神享受,全都源自于这种权力所带来的单向输出。
而他之下的那些管理者,同样是如此的思维,如此的待遇,它们可能在山腰,可能在山坡,在他们的脚底下,同样有无数的生灵,也是它们可以生杀予夺的资源和矿产。
表面上,这些都是生灵,也都是它们的子民,同样是它们权力范围所寻租的对象。
但是现在,天变了,也是彻底的变天了,一切的一切都是颠倒了,一切的一切7也都是反着来了。
在这神乎其神的权力传递和传导的时候,不再是曾经的肆无忌惮,更不是一路畅通,而是多了一层监督,多了一层枷锁,从而彻底地改变了这种神奇权力无所不能的属性。
这种监督,并不是类同于原先权力传递的单向作用,而是多向的,全方位无死角的,甚至是没有任何规则的。
比如蛇窟中的一位领导,他的主要工作就是传达上级的指令,经过他的理解后,将这些所谓的命令以更加具体化的形式传达给他的下一层。
如果他本就是最基层的领导,那就是要亲力亲为地传达给他所领导的民众,甚至要帮助他们来完成上级交代的任务,保质保量地执行。
但他的工作方式,工作成果,同样被这些最为基层的民众所监督。
如果他存在着工作方式并不恰当的重大问题,比如态度不好,野蛮或者粗暴,甚至有其他更加严重的问题,比如贪污腐败,或者吃拿卡要。
以上种种,这些民众可不是吃素的。
它们不再是先前蛇窟之中没有任何话语权的底层?潘浚?衷诘乃?欠?砼┡?迅璩??梢杂行У匦惺顾?堑募喽饺ǎ?踔林葱腥ā
比如可以说不,可以抗议,可以游行,可以示威,可以要求上级撤销这样的领导,因为他不配领导,也是不懂得领导的艺术。
正是由于他的存在,才导致大家伙积极性不好,没有干好本分的工作,乃至完成不了工作,耽误了团队的进步。
现在的上级领导,它们同样不再是原先的官官相护,因为他们同样被下一层级所监督,它们会认真地考虑这些基层民众的诉求,它们会认真地核实事件的原委,是不是如双方所说,或者有其他不为外界所知的特殊原因。
如果确实是能力的问题,确实是不适合干这个职位,干这份工作,导致这位基层领导和其民众并不能愉悦地合作相处下去,那他们并不需要护短,而是会毫不犹豫地更换。
但他们还是会本着培养一个干部不容易的原则,再给这样的基层小领导一个尝试的机会,比如给他换一个重新任职的地方,任职的岗位,毕竟树挪一下照样能活,蛇如果挪一挪窝,或许可能会活的更好。
如果是态度的问题,或者其他十恶不赦的罪恶,那对不起,上级领导机构就会更加的坚决,会毫不犹豫地撤除他在蛇窟中的一切职务,甚至会追究他的责任。
如果是特别严重的那种,可能就是小命不保,直接法办。喜欢华佗门徒之风流神医请大家收藏:
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