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让人家按他的话来改。
改过了之后，他又说不行，而且这一次说不行，还前后矛盾。
也就是说陈年自己都不知道想要什么样，就乱鸡巴的让人家做。
然后他来挑。
其实就是拿着鸡毛当令箭。
没能力的表现。
陈东升走了进去。
陈年看到陈东升，连忙招了招手，“东升怎么那么有空啊？来我部门转！”
“怎么了？把人家王主管骂成这样？”陈东升其实内心很开心。
很明显走进来的时候，整个部门的气氛都不对，整个部门所有员工都比较压抑。
之前可不压抑的。
毕竟陈东升之前也来这里干过活。
但现在就是很压抑，而且他们都有黑眼圈。
陈年呵呵的笑道，“我让他们做几个方案出来，我给他们说了10多遍了，教了他们10多遍，指出了10多遍的毛病，还是做不出来，你说气不气人？”
“那么惨啊？”陈东升看了一眼王主管问道。
王主管现在对陈东升的怨气也没那么大了，因为陈东升正常了，“嗯嗯！”
“我看看！”陈东升拿起了好几个表格看了起来。
没有发现有什么毛病。
这些表格做的好像都挺好的。
陈年看着陈东升说道：“看出什么毛病来了没有？”
“没有啊，这些表格不是记录了，每天哪个货品销量更好？有什么特性吗？这一目了然啊！”陈东升是真的有点不解。
陈年呵呵的笑道：“我觉得一定有更简洁的格式，我要让他们做出更简洁的格式，以后白总来检查，也能几秒钟就看完看清楚！”
“！！！”陈东升被雷到了，原来陈年嫌这些表格不够简洁。
但特么的，这还能怎么简洁，你总要标明名称吧？
你总要分行吧？
王主管也是心里骂娘，感觉这个部门经理就是瞎搅和，啥也不懂，啥也不会，只会一天天站在那里说话不腰疼。
这表格其实已经优化过四五遍，比以前的要解决了四五遍，也要好了四五遍。
要换以前，不够专业还看不懂。
但这个狗逼经理，还是不满意。
不满意就算了，他想要的效果，他自己也不会。
陈东升内心大喜，按照陈年这尿性做下去，陈年就是自己的救星了。
不用多久，第3部门的人都会疯掉，估计会集体辞职。
那陈年估计也就得被开除。
所以不行，得肯定一下陈年才行。
“没错，这确实是不够简洁的，肯定有更简洁的！”陈东升看着陈年非常肯定的说道。
陈年看着王主管说道：“你听到了吧？连一个杂工都认为还有更好的，你作为这方面专业的主管。你就说这是最好的了？
眼光决定了未来，就你这眼光，你还想往上爬？怎么爬呀？？
今天，第3部门所有人，留下来加班，给我出十个方案再回去，还是不满意的话，接下来每天加班到凌晨
早上6点给我过来继续做，做不了的给我滚蛋！”
说完陈年直接把手中的那些方案砸在了桌面上。
那股领导气势，惟妙惟肖。
不得不说，果然很会领导。
王主管听完之后，脸直接黑了，已经连续三天加班了，就是为了让表格更简洁。
能在网上查的表格模式全查了。
能改良的格式也全改良了。
大家都已经尽力了。
但这部门经理站着说话腰不疼，还觉得不够。
总结觉得还有更加简洁的模式。
“不是，陈总，再这样加班下去，估计大家都受不了了，这已经是我们能做到的极限，要不陈总你给我们露两手？”王主管已经忍无可忍了。
陈年立马就板起了脸，“让我做？？那要你们干嘛？？我是来领导你们，是来带领你们走向成功的，我的职责，是领导你们，是指引你们，管理你们。
而不是来跟你们一起当牛做马的，你们要分清楚自己的身份，要明白自己的职责。
既然当了主管，还分不清楚自己该做啥，你这主管的位置，我都想撤了啊！
还敢顶嘴，行，罚你500块，再顶嘴，罚你1000，再顶罚2000，再再顶罚4000，来继续！”
“！！！”王主管脸直接就黑了。
陈东升也是一脸的问号，原来年哥的管理能力如此卓越。
陈年：“还发什么愣，立马去给我出方案！”
“好！”王主管已经快到崩溃的边缘，但拿这个皇亲国戚一点办法都没有。
陈东升看王主管去忙了之后，才看向了陈年，“年哥，你这个是什么管理模式？”
“嘿嘿！树立威严，不是他们的表格做的不好，而是我要让他们知道——我的威严。”陈年一副运筹帷幄的模样，继续说道：
“管人嘛，其实不难，你看他们以后看我的眼神，还不像老鼠见到猫一样，那我让他们做什么。
他们敢有半句反驳吗？
学会了吧，东升，这就是我不想干其他底层工作的原因，因为太大材小用了！”
“太有道理了，年哥你太棒了，加油！期待你有一日能当上副总！”陈东升微笑的说道。
陈年点了点头很满意。
事实上，陈东升内心在想，把人家逼成这样，就不怕人家突然间给你两刀，或者是在下班的暗巷当中，敲你两个板砖。
这种领导陈东升其实见过，就是一句话能概括，啥也不懂，瞎指挥，还拿着鸡毛当令箭。
没想到这个凤雏，也就嘴上说说可行，真上还真不行。
所以陈东升对陈年充满了信心，觉得他这个上班搭子，极有可能帮自己完成第20次被开除挑战。
探班探完了陈年，陈东升离开了第3部门，又开始在公司各部门转了起来。
时间也就慢慢又过去了三天。
第3部门也遇到了一件棘手的事，那就是有数据出错了，得盘点数据库，寻找错误的地方。
这就需要有专业的知识和专业的领导了。
陈年接到任务之后，整个人都有点懵，因为他完全不熟悉，该如何进行盘点数据，该如何寻找出错的地方。
而且上面的领导让他在一个下午找出来，重新理清所有数据。
陈年直接就找了王主管，让他带头盘点数据，找出错误的地方。
但王主管这时候可不听陈年的了，而是说自己也不懂，这种事情该经理带头，该经理来分工部署。
但问题陈年这个经理，也不懂啊。
其实第3部门所有人就是想以这个来扳倒陈年。
所以陈年没有安排工作，他们就不干，陈年安排了什么，他们就干什么，就算是错的他们也干。
明知是错的，但偏偏可为。
陈年做着做着就慌了，给陈东升打了电话，想请教陈东升。
因为在这个未来之星集团，陈年也就认识陈东升。
陈东升很快就去了第3部门，看到慌忙无措的陈年，内心都快乐成麻花了，这不就有了吗？
“东升，听说你以前也做过经理，做过主管，如果数据出错了，该怎么盘查，该从哪里查起，毕竟这是三年的数据，怎么搞啊？”陈年愁得满脸都是油了。
他也没想到当部门经理才6天，就遇到了那么棘手的问题。
前6天他一直在树立威严，打压部门同事，把自己的位置抬得很高。
6天之后，遇到了问题，这些部门同事没有一个提出提议的，个个都等自己指挥，感觉就一帮饭桶。
陈东升看着陈年说道：“我是当过主管，但我没遇过这种事啊，我也不懂。”
“那怎么搞？？”陈年这时候才感觉到好像当领导也不是那么容易的。
当领导也不是单纯树立威严就行，好像还要有点硬实力。
陈东升拍了拍陈年的肩膀，“有狗哥在上面罩着，你放心，没事的。”
说完陈东升直接溜了。
盘点数据错误，陈东升以前干过。
但在挑战面前，干过也得说没干过。
也让陈年知道，自己不是王者而是废铁，认清自己的实力，别总以为自己被埋没了，社会亏欠了自己。
同时陈东升也开始期待，陈年还能干多久？
狗哥还能罩多久？
就在陈东升满怀期待，陈年这么乱搞一通，肯定会被开除的时候。
结果却是给了陈东升一个大逼兜。
让陈东升有点猝不及防。
陈年被调岗位了，不降反升。
从之前的部门经理，成为了未来之星集团的艺术总监。
也从之前的2万一个月的工资，提升到了6万一个月。
这着实让陈东升没想明白，怎么能力越渣越不行，越往上升？
而且之前第3部门很明显是要搞死陈年的，搞着搞着他升迁了。
你就说魔不魔幻？
这也让陈东升很纳闷，同时也意识到狗哥的颜值很能打。
不但罩住了陈年，还让陈年更成功了。
这也让陈东升很失望。
以后只能靠自己了。
一晃又是几天过去。
陈东升每天都在公司逛来逛去，很快发现了一个问题，未来之星一哥带的货，竟然全是临期的。
也就是收购那些快要过期的产品，然后在直播间卖。
这都还不止。
他们还用酒精擦掉了日期，重新打新的日期上去。
当新的来卖。
发现了这一点的陈东升，简直开心得不得了，开始天天在一哥的直播大厅来转。
目的是为了拿到视频证据。
然后去市场监督局举报。
如此一来，未来之星的一哥，甚至是未来之星集团都得惹上点麻烦。
那狗哥再罩得住。
也得问问狗哥能不能顶得住了。
陈东升来到了一哥的直播大厅。
一哥就是一哥，他的直播大厅装修得很豪华。
团队的助手也很多。
差不多有着30多人围绕着他一个人转。
恰好，陈东升看到还没开播的一哥，也来到了直播大厅，微笑的打招呼，“一哥好啊！”
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