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当然，不论江小甜长相如何，李恨水都得兑现承诺。
一想到谈欣的死，李恨水心里就有说不出的滋味。
谈欣已经被评为烈士，云河县也发了向谈欣同志学习的文件，但这并不能减轻李恨水的悲痛心情。
谈欣并不是传说中以色谋权的女人，而是一个敢爱敢恨、生性自由的女人，是一个很有能力的女人。
谈欣死后，县文旅局局长空缺中，现在是副局长丁向辉临时主持工作。
丁向辉四十岁左右，正是年富力强的年龄，工作能力尚可，但沉稳有余，创新不足，并不是文旅局长的最佳人选。
文旅局长，就是要脑洞清奇，有各种奇思妙想，能抓住一切机会制造热点、吸引流量。
比如谈欣，创意很多，本人在网上也有很高的人气，拥有近百万粉丝。
因此，谈欣之死，是云河县文旅产业的重大损失。
江小甜是当天下午来云河县的，李恨水因为工作繁忙没有见她。
县文旅局为她安排了食宿。
谈欣遇难后，她在抖音等短视频平台开设的账号继续使用，云河县文旅局负责打理。
由于江小甜是谈欣直播时抽中的获奖者，云河县能不能兑现承诺，如何兑现承诺，粉丝们都很关注。
因此，江小甜来云河县后，谈欣抖音账号第一时间做了采访报道。
李恨水是在晚上刷到采访江小甜的视频。
视频中的江小甜，长相甜美，亭亭玉立，清纯可爱，充满青春活力。
本来，李恨水打算明天最多陪江小甜逛一两个景点，现在看来，不仅全天陪同游览，还与她共进晚餐。
那天直播时，谈欣承诺的是，获大奖者不仅可以免去所有费用、获赠云河县土特产品，还能获得李恨水亲自陪同旅游。
但并没有说是不是全程陪同，解释权归云河县文旅局。可以象征性陪同游览一两个景点，也可以全程陪同。
邱少林用手机给李恨水打来电话。
李恨水很诧异，大晚上的，邱少林打电话有什么事？
“恨水，我是邱少林，说话方便吗？”
“方便，邱叔叔有什么指示？”
由于是非工作时间，邱少林又是用手机打来的，李恨水叫“邱叔叔”，而不是叫“邱书记”，就是有意拉近关系。
“恨水，你来云河时间不长，但做了很多工作，特别是东方汽车集团新能源汽车超级工厂项目落户云河县后，你们围绕汽车产业链招商，效果显着，成绩有目共睹。”
“谢谢邱叔叔夸奖！”
“恨水，今天省委组织部征求我的意见，说是在江南市推荐拟晋升副厅级人选，我第一个想到了你，你虽然年轻，但履历丰富，担任过海河县县长、寿口县委书记，还在省纪委工作过，政绩可圈可点。”
李恨水不是官迷，但不代表拒绝提拔。
在更高的平台上为人民服务，自然是件好事。
但是，他秉持一个原则：不跑官要官，更不会买官。
“邱叔叔，谢谢你的关心和栽培。”
“恨水，听省委组织部言外之意，这次提拔的干部要交流到外市。也就是说，如果你获得提拔，可能不会留在江南市。”
正处提拔副厅，无论是在本市任职，还是去外市任职，都是一件非常稀松平常的事。
李恨水说着套话：“邱叔叔，我更希望在你的领导下工作。”
邱少林干笑几声，说：“我也希望如此啊。这样吧，先看能不能提拔？我会努力争取。提拔后，关于任职地点，我会尽力争取将你留在江南市。江南市非常需要像你这样能闯敢干的优秀年轻干部。
当然，你也要有去外市工作的心理准备。不过，也没什么，全省各市党政一把手，我都很熟悉。到时候我会给他们打招呼。”
“谢谢邱叔叔关心。”
“恨水，无论于公于私，我都要帮助你。你也知道，在体制内要想获得提拔，关键时候必须有帮说话的人。”
邱少林这句话分明是邀功请赏，李恨水当然听懂了，于是道：“邱叔叔，你对我的栽培和关心，我一直铭记在心。”
邱少林转移话题：“恨水，我听说，你最近去了县殡仪馆？”
李恨水的第一反应是，邱少林大概率是来说情的。
邱少林和李恨水关系特殊，可以不用讲究语言技巧，如果是不太熟悉的领导，让下属办私事，特别是不太合规的事，通常都会讲究技巧，比如，先谈工作，然后不经意间提及私事，而且较为隐晦。
但是，只要不是情商太低，都能知道领导想要表达什么。
领导之所以闪烁其词，半遮半掩，就是既想让下属办事，又不愿意承担责任。
比如，领导和下属单位领导在谈工作时，突然问一句，我听说某某同志最近做出了成绩，各方面都很不错。
领导也就点到为止。下属如果还不懂，或者装着没听懂，那就是情商不够。
李恨水先入为主：“是的，不去不知道，去了才知道县殡仪馆乱收费有多严重！
骨灰盒价格是市场批发价的十倍以上，还必须在殡仪馆买。
一个四岁小女孩不幸去世，八个花篮，要价。
此外，还有五花八门的乱收费项目，简直就是抢钱啊！
我已要求县殡仪馆彻底整改。医院赚活人钱，殡仪馆赚死人钱，如果不合规，就要严格整治！”
李恨水提前列出县殡仪馆几大“罪状”，是先下手为强。
果然，电话那头的邱少林沉默了一会，才说：“恨水，是医院也好，殡仪馆也罢，存在这样那样的问题，都不是个别现象。
很多问题是体制性问题，不是你我所能解决的。
我和你爸爸是密友，我一直将你当作我的孩子，我今晚和你说话，是以父辈的口吻，而不是以领导的口气。
我和你说句掏心窝子话，官场也是江湖。在体制内生存就要懂体制内、懂官场。
比如，你新去一个单位，最好首先弄清，某某某有什么背景？某某某和谁是一个小圈子的？
如果弄不清，说不定哪天你就得罪了某个人，而这个人，对于你的升迁有话语权。
这不是庸俗的做人哲学，而是大智慧。
你要知道，动一些人的奶酪，比革他们的命都难。
我们推动一些问题的解决，首要前提是要思考，能不能解决？阻力有多大？负面后果有哪些？
如果不能解决，还惹得一身骚，那还不如不做！因为你不仅没办成事，还得罪了能影响你前途的既得利益者。”喜欢职场风流请大家收藏：
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