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麻豆小说 > 职场风流 > 第1076章 敬婷姗来了2

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    李恨水打开门。

    敬婷姗像只灵巧的兔子,钻了进来。

    “李书记,我看楼道里没人时,才进来。怕别人看到了,会说闲话。”

    李恨水竖起大拇指,夸赞道:“机灵!”

    敬婷姗嘻嘻笑道:“李书记,当官,特别是当大官,也累啊。

    一出门,别人就认出来了。在公众场合,一言一行,一举一动,都在众目睽睽之下,没有隐私。”

    李恨水笑着补充道:“是啊,还要时刻提防有人偷拍和跟踪。”

    敬婷姗抿嘴笑:“步步惊心啊。”

    今晚的敬婷姗,穿着蓝色的牛仔包臀裙,露出白皙秀美的小腿,上身则穿着短袖白色衬衫,高耸的胸部蔚为壮观。

    敬婷姗身上有着诱人的香味,这香味,似乎是体香和香水的组合。

    像上次一样,敬婷姗还拎着几袋水果。

    “李书记,是不是打扰你了?”敬婷姗嫣然一笑。

    “没有哦,一个人闲着也是闲着。”

    “李书记,晚上不用加班吗?”

    “小敬,你可能对我不太了解。我这个人一向反对加班,除非特殊情况,比如汛期、突发事件等。

    我认为,政府部门大部分加班都是无效加班,很多工作都是可干可不干的,更直白一点,很多都是形式主义。

    以会议落实会议,以文件落实文件,说是给基层减负,其实基层负担越来越重。

    写不完的材料,材料写了改了又改,不创造几个新词语,不搞几个排比句,不凑个一二三四来,似乎材料就没水平。

    这些工作,大都是加班完成的。这样的加班,意义何在?浪费电费而已!

    我听有同志反映,有的人,上班购物炒股玩游戏看网剧,下班后不回家,装模作样在办公室工作,结果得到领导表扬,将其宣传为单位爱岗敬业的典型。

    我一直认为,政府部门公务员如果将工作时间利用好,少搞一些形式主义的东西,基本上是不用加班的。

    如果一个单位人人加班,时时加班,说明机制出了问题。”

    敬婷姗说:“李书记,你真的很务实。可惜,现在像你这么务实的领导太少了。”

    李恨水说:“我反对搞形式主义,但有时候,人在官场,身不由己,不得不搞一些形式主义的东西。

    比如,5月10号,单位要举办我要廉相关活动,因为510与我要廉谐音。

    喊喊口号,念念心得,如果这也能起到实实在在的效果,那就不存在官员前腐后继了。

    说白了,这些就是形式主义的东西,唯一的作用就是写材料、写宣传稿件时可以浓墨重彩地记上一笔。

    但我不能不搞。这样形式主义的东西还有很多。只能说,尽量少搞形式主义。”

    敬婷姗说:“是啊,李书记,你有你的难处。”

    李恨水问:“小敬,这次事业单位招聘,你顺利入围面试,说明你的实力很强。”

    敬婷姗说:“可是,3比1进入面试,我的职位招聘三个人,总共9个人入围面试,最后只要3个人。”

    “笔试成绩如何?”

    “笔试位列第二,但前几名分数很接近。按照招考公告,笔试和面试4比6合成。实际上,笔试优势很小。

    这次面试是由县人社局和县卫生局共同组织的,我听说,面试水分很大。所以,心中放心不下。”

    “小敬,你在寿口县考过编制,觉得面试有猫腻吗?”

    “李书记,那次考试,我笔试分数太高,比第二名高很多,别人想翻盘很难,而我面试表现也很出色。

    我没找任何关系,也没关系可找,成功上岸了。

    那次我没找关系上岸,不代表考编就是完全公平的。”

    “小敬,任何事情,做到绝对公平,都是不可能的。

    比如,同工同酬这个话题。有人认为,非在编人员应该与在编人员同工同酬,待遇不一样,不公平。

    但是,如果待遇一样,那非在编人员为什么还要考编?

    从某种意义上说,在编人员比非在编人员待遇高,这是合理的,因为这考虑到了在编人员考编所付出的努力。”

    “李书记,我赞同你的观点,这就像高考,总体上是公平的,分数高就能上清北,不需要找关系。

    当然,也不是绝对的公平,那就是地区差。同样的分数,京城考生能上清北,但在其他省,特别是高考大省,就不一定能上。

    李书记,说实话,这次面试,我不想投机取巧、找关系打招呼,因为那是对别的考生不公平,但我不希望其中有猫腻,有暗箱操作,那是对我不公平。”

    “小敬,面试只要正常发挥,我相信你会成功上岸,毕竟,实力和经验,你都有。

    这样吧,面试那天,我亲自去趟面试考场巡考,监督有无暗箱操作。”

    “李书记,你去巡考,我心里就更有底了。”

    李恨水当即拨打县委办副主任葛正路的电话,谈了自己要去面试考场的想法,让他协调安排。

    葛正路说,县委书记亲自巡考,充分体现了县委县政府对事业单位招聘工作的高度重视,我稍后就和县人社局局长说这件事。

    公务员招考,无论是国考,还是省考,笔试已经可以做到公平公正,面试也越来越公平了。

    县里组织的事业单位招聘考试,如果不是全省联考的话,笔试只能说基本公平,面试呢,那就是八仙过海,各显神通。

    当然,是不是每个职位招聘都有暗箱操作,那也不是,大多数职位是公平的。

    简单地说,如果一个职位的所有面试入围人员,都没有找关系,或者,就算找了关系,但没有找到关键人,那这个职位面试就是公平的。

    反之,就存在暗箱操作的可能,因为面试是可以做手脚的,一些人认为不可能做手脚,那是因为不了解内情。

    “李书记,我真的不知道为什么要有面试?面试真的可以反映一个人的能力吗?

    面试最多只能反映考生的语言表达能力,至于综合协调能力、解决问题能力、应变能力等,都可以提前准备,背诵套路。

    就像有的省高考报考公安院校,很多专业前提是学政治。学了政治,政治觉悟就很高吗?”

    李恨水笑而不语。

    敬婷姗接下来说了所在民营医院的种种乱象,并提供了部分证据材料,问题包括虚假诊断、过度诊疗、术中加项、雇用“医托”招揽患者、虚假挂床住院、骗取医保基金等。

    李恨水说:“你反映这些问题很重要,体现了公民的良知,我会让有关部门严肃查处,让这些不良医院受到应有的惩戒。”

    敬婷姗忽然娇羞地说:“李书记,上次说要体验根部护理,今晚有兴趣吗?”喜欢职场风流请大家收藏:
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