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李雪收到文件后,向吕灵作了汇报,然后便比葫芦画瓢拟发一个文件,通知所属单位符合条件人员报送材料参评。
金成认为,从李雪两年来在政工职称评审工作上的作为来看,是极其不负责任的,如果以这种方式下去,九院集团政工人员队伍的素质只会越来越差。
趋势已经很明显,由于李雪在政工职称评审工作上奉行“老好人”思想,似乎只要工作年限到了,就能够顺利通过政工职称评审,由初级晋级为中级,或者由中级晋级为高级。所以,九院已经有不少人觉得评高级工程师难度大,于是由工程序列申请转到政工序列,然后参评政工师、高级政工师。
金成反感这件事,倒不是说这样增大了竞争,而是因为这样的话,长此以往,就会形成并放大“劣币驱逐良币”的效应,使得工程九院政工人员队伍能力素质堪忧的现状更加雪上加霜,就像去年刚刚评定高级政工师的武晋、水华之流,太特么的水了。
换一个角度来看,金成不是不明白,如果那些能力素质水平差劲者转评政工职称,对于真才实学的自己而言,如果仅从个人利益角度考虑,倒也说不上是什么坏事,毕竟竞争对手的水分越大,自己的竞争优势就越明显嘛!
但是,此时此刻,金成还是满怀一腔热血,对工程九院的发展充满热情和期待,怎么可能考虑一己之私而置九院的未来长远发展特别是政工人才队伍建设于不顾呢?
念及此,金成来到吕灵办公室,道:“吕主任,在职称评审这件事上,我与李雪的想法不太一样,我认为当前对于政工职称评审的条件放得过于宽松了,当然不是说有意要‘卡某些人,但是现在都知道、都说政工职称评审很容易通过,已经有不少人从工程序列转为政工序列了,对于咱们九院的政工人才队伍建设来讲,这并不是什么好事啊……”
吕灵听金成说完,笑了笑,道:“小金,我觉得你说得很有道理,也是从九院发展的大局出发和长远考虑……但是,从九院的实际情况来看,本来咱们的政工人员就不多,自身的条件也差一些,所以要求嘛,也就适当宽松一点,这也能理解,目前也只能这样了……”
金成从吕灵办公室出来,回到自己座位上,左思右想了半天,方才明白,在这件事情上,自己如果去较这个真实在没有必要:毕竟,吕灵在党委办主任岗位上不可能待一辈子,她管这件事,宽松一点,对她和李雪只有好处、没有坏处,还能落得那些浑水摸鱼的人的好处或好评,何乐而不为呢?而自己提出来这个问题,本身就不讨喜,对吕灵、李雪而言如此,对那些浑水摸鱼的人而言更是如此,又有谁能够理解和支持自己呢?
“算了吧!该提醒的,已经提醒了……”金成叹了口气,觉得自己似乎“吃着大白菜的命,操着卖白粉的心”,颇有几分滑稽。喜欢职场惊梦请大家收藏:
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