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谈乐道：“嗨！上面总是讲‘班子团结‘班子团结，反正这么多年，我是没见过真正团团结结的……有些时候，两位主要领导之间虽然表面上是一团和气，暗地里也是斗得不亦乐乎……当然了，也有那种不管事的领导，比如上一任董事长和党委书记两人就看得很开，乐于当‘甩手掌柜，所以尚熙局长在局里说一不二、风头无两，多年间大权在握，所以说前些年，西南公司出了很多干部，因为老尚是从那里出来的……”
金成道：“哎，如此看来，这是两种极端啊！这种情形，让我想起了一首古诗，唐代刘禹锡的《玄都观桃花》，至今我还会背诵呢，要不给你来一段？”
谈乐道：“走着您嘞！”
金成道：“听好了您嘞！紫陌红尘拂面来，无人不道看花回。玄都观里桃千树，尽是刘郎去后栽。”
谈乐道：“这么说来，平主任、史主任都是从西南公司出来的，都是尚局长栽下的了……”
金成道：“哦，是这个理。咱们还是说回刚才的话题吧。如果说，两位主要领导之间不和，势均力敌争斗，这样的话，相当于底下人分成了两派，彼此争斗不已、内耗不断，对企业发展造成很大的阻碍；如果说，两位主要领导中，一位是强势的，一位是随和的，这样的话，那位强势领导又会形成独断专行的作风，失去了制衡，也非企业之福啊……看来，两位主要领导团结协作，大概率只是一种理想的状态罢了，竟然是一种可遇而不可求的事情了……”
谈乐道：“那句古话怎么说来着，‘兴，百姓苦；亡，百姓苦，当然那说的是封建王朝社会，说得实在是太好了，太特么的透彻了……套用那句话，企业领导‘斗，员工苦；和，员工苦，哈哈……”
金成道：“谈哥，你这个改编的话，乍一听好像很妙，其实也有漏洞。在封建社会，统治阶级与老百姓那是对立的关系，而今在咱们这个企业，领导层与员工应该不是对立的关系，相当于都在一条船上，企业发展好了，才能都好……”
谈乐道：“你说的有一些道理，啊，理想状态下是这样，可现实呢？企业领导层为了一己私利，出卖企业利益的大有人在，那些人何曾把基层员工视为一条船上的‘自己人了？那些家伙整天大鱼大肉的，大口喝酒、大碗吃肉，何曾主观情愿地给基层员工分一杯羹了……”
金成道：“谈哥，你这么说，有点愤青了啊，资深愤青，但是我一时间又觉得难以反驳……话说回来，在咱们企业，好领导还是有的，只不过少了点，或者说，目前不那么明显、不占据主流吧……”
谈乐道：“老弟，你还是图样图森破啊！将来或许你就能更清楚地认识到，在利益面前，‘团结两个字不是那么好写的啊……”喜欢职场惊梦请大家收藏：
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