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办公区域被划分成了四间办公室，分别是一间行政管理室，一间理论科教师办公室，一间实践课老师办公室，还有许大茂单独的一间。
此外，还有三间用作文化课教学的教室，实习实践工作区也清晰地分为热加工和冷加工两块。
车间居然还有小部分区域闲置着，留待后续再做规划。
在行政管理办公室里，许大茂将人员召集起来，总共也就五个人，开了个小型会议。
“刘主任，这段时间您负责实践老师的安排和管理。实践指导老师办公室缺什么就找秦淮茹。”许大茂指了指刘海中，这段时间刘海中可真是拼了，整个人都瘦了一圈，“还要和师傅们一起仔仔细细检查工具的完整性和安全性，这可关乎着学员们的操作安全，千万不能疏忽大意。”
“好的，我听许科长的。”刘海中笑眯眯地回答，眼神中透着坚定。
许大茂又对罗志军点了点头，说道：“小罗啊，你要确定好上课老师的名单和要讲授的内容，并和上理论课的老师把学习资料再认真核对一遍，务必确保没有任何错误，然后交给秦淮茹去印刷。这可是教学的根本，不能出丝毫差错。”
“还有，秦淮茹，老师们的办公用品一定要足量供应，把后勤保障工作做到前头。”
秦淮茹认真地拿着小本子记录下来，这段时间，她深切地认识到自己文化水平的不足，也体会到后勤处理工作的繁杂，但凭着不服输和脸皮厚的特质，硬是没出岔子。
许大茂满意地点点头：“和技术科做好对接，要挑选专业对口的技术员来做老师，小罗你要把好人选关。”
罗志军挺直了腰杆，郑重地表示：“许科长，您放心，我一定把好最后一道关，绝对不容有失。”
“后勤事务繁多沉重，林燕也要帮忙分担一些，当然要先把本职工作做好。”许大茂不厌其烦地做着安排。
“秦淮茹呢，你还要去厂里的生产资料科，再要一些学习用品回来，像笔记本、铅笔、橡皮这些，要多准备一些，免得正式开课的时候不够用，林燕一定要把账记好，别弄错了。”许大茂有条不紊地安排着工作。
“大家还要再辛苦几天，明天几个文化课老师会先过来，到时候咱们一起努力把这基地开班前的所有事项都安排妥当，确保能够顺利开班。”
众人齐声应好，眼神中满是期待和决心。
许大茂接着说道：“咱们这个培训基地刚刚成立，万事开头难，但只要咱们齐心协力，就一定能把工作做好。大家在工作中要是有什么困难，随时跟我说，咱们一起想办法解决。”
秦淮茹说道：“许科长，您放心，我一定把学习用品的事办好。”
林燕也跟着说：“我会把账记得明明白白的。”
许大茂满意地点点头：“那就好，大家都辛苦了，等基地办好了，咱们都有功。”
会议结束后，众人各自忙碌起来，为培训基地的开班做最后的准备。
......
杨厂长站在办公室的窗户前，目光专注地凝望着前方，心里憋着一股气。几次的厂办会议，他总有种失控的感觉。
起初还没觉得一个培训基地能有什么不利影响，但随着许大茂不停地推进工作，并和车间的工人师傅们频繁交流。越来越多的人知晓，初进厂的工人能够通过技术培训，跳过长达三年的学徒期。
如此巨大的利好，使得这件事的立项主事人李怀德在工人心目中的威望大幅提升。毕竟谁都有退休的那一天，谁家都有顶岗的家人，谁又能反对给自己带来巨大利好的领导呢？
就连自己直接管理的车间主任和高级技工师傅，也对李怀德释放出了善意。
得想办法破局啊，厂里的权力斗争，原本各有各的职责范围，现在有人把手伸进了自己的领域，而且搅得风生水起，而自己还不能公然反对，因为这是关乎大多数工人的利益呀。
门被推开了，“厂长，现在该出发了，汽车已经停在楼下了。”
“好的。”杨厂长收回思绪，今天是去自己老上司、大领导家做客，去晚了可不太好。忽然想起了什么似的，问秘书：“上次在大领导家，领导夫人说起，领导好久没吃过家乡菜了，我让你打听的川菜厨子，有消息了么？”
秘书一脸苦相：“川菜做得好的厨子都是国营大饭店的主厨，人家不愿意接私活，国营小店的厨师，都只会做些大众菜。”
杨厂长也是无奈，在京都，他这级别着实不算高，而且自己又不善于交际，性格还有些直，所以还真不认识什么大厨。
秘书忽然眼前一亮：“厂里的厨师何雨柱也会做川菜，上次保卫科请几个四川的战友在厂里聚餐，吃了何雨柱做的几道川菜，说做得很地道，不知是不是真的。”
杨厂长狠狠地瞪了秘书一眼，没再说话，直接走出了办公室。秘书这才反应过来，这何雨柱和杨厂长因为易中海的事，闹得相当僵。这不是哪壶不开提哪壶吗？秘书抽了自己一嘴巴，赶紧追着杨厂长出了门。
汽车在一栋别墅外停了下来，秘书十分机灵地下车，帮杨厂长开门，帮忙提包。
听到汽车声，有服务人员过来开门，杨厂长和服务员客气了几句，就走进了别墅。
客厅里已经有几个人围坐在大领导身边谈笑风生，见杨厂长进来，纷纷打招呼。
大家又聊了一阵，大领导见杨厂长兴致不高，便打趣问道：“小杨啊，工作上要是遇到什么难题就说出来，让大家给你参谋参谋。我让你们几个，时不时来聚聚，本意就是让你们几个共同面对问题，集思广益嘛。”
杨厂长更加郁闷，一直被李怀德牵着鼻子走，原本以为没什么大不了的，结果造成的影响已经很糟糕了。当下便把许大茂向李怀德建言，在厂里解决工人技术提升难的问题，从而引出新组建新入厂职工技术培训基地的事情说了出来。
还着重讲述了这件事在工人中引起的强烈反响，以及对自己地位产生的影响。
客厅里顿时一阵寂静，众人都在默默消化这件事情的利弊。喜欢四合院之沉默的背后请大家收藏：
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