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接着是老村长，魏?F铭不打算将他老人家划入军队体系。
一来其才不在此，二来将这种重权欲的聪明人丢在自己的“枪杆子”里，他表示很不放心。
因此他专门设置了执政官体系，擢拔老村长为执行官，给予他民事方面仅次于领主的权利，也算是魏?F铭兑现了对他的承诺。
最后则是重头戏，魏?F铭为自己的心腹爱将黑袍兄贵授勋。
作为最早跟随魏?F铭的神教武士，黑袍除了对神太过虔诚以及画图太过难看这两个缺点，其他方面堪称模范属下。
能力过硬，执行力强大，忠诚无碍，而且智慧、领悟力俱佳。
因此魏?F铭直接给了黑袍上校军衔，木屋一栋，并且承诺，只要机会合适，他将为黑袍举行神秘仪式，帮助他觉醒神秘能力！
黑袍毕竟见过世面，接受物质与军衔方面的奖赏时还很镇定。
但当他听到魏?F铭最后一个赏赐后，立刻就不淡定了，也和五卫一样，行了个五体投地的大礼。
完成嘉奖授勋仪式后，魏?F铭又宣布德尔塔原住民这几日生产劳作，没有功劳也有苦劳。
因此额外奖赏五间草棚，让他们能两人睡一间，生活质量大涨。
此举立刻迎来大伙儿的欢呼。
至于伽玛遗民，初来乍到，不可能无功受禄，但也给了他们基本的住房保障——20间草棚，3人一间。
这待遇比之前的德尔塔村民还好点。
开完这次大会，所有人的精神气儿都不一样了。
魏?F铭让他们看到，自家的领主不仅仅会画饼，还会做饼，做出饼之后还会和他们分饼，只要你立功，赏赐定不会少。
而魏?F铭对于众人的反应也很欣慰。
他没当过领导，也没当过干部，但接受过九年义务教育的他清楚“得民心者得天下”的道理。
这些机器人尽管在底层逻辑上不会背叛自己，但是它们和二十一世纪电脑里生产出的冰冷程序有本质不同。
他们拥有自己的智能意识，有自己的喜怒哀乐，有自己的主观感受。
这样的“人”，仅凭单纯的植入代码是无法让他们兢兢业业，恪尽职守的。
只有依靠物质驱动与精神建设，才能彻底调动他们主观能动性，长久的为自己，为部落，为未来努力奋斗。
看着这些机器人的仿生铁皮脸上展露出的精气神，魏?F铭觉得不枉自己忍着空空的肠胃，花半小时开这个会。
就是还缺少bgm（背景音乐），颁奖的效果有些单调。
“好了，今天中午吃全狮宴！开饭！”
“主上万岁！”
…
饭后，魏?F铭也没急着开始下午的工作，而是叫上老村长和黑袍，三人开了个“领导人工作会议”。
会议内容不是其他，正是魏?F铭临时掏出来的军衔制以及官员体系。
这两个体系来源于现代等级制度。
虽然等级制度被很多人喻为万恶之源，是上层压迫下层的工具，但不可否认，它既是一种最直观有效催人上进的方式，也是一套行之有效的管理模式。
德尔塔部落尚处于草创阶段，人口却已经超过中型部落，这个时候必须拿出一套制度，否则各种管理上的混乱必然层出不穷。
“列兵—上等兵—下尉—中尉—上尉—少校—中校—上校—准将—少将—中将—上将—元帅。”
“办事员优等办事员执事高等执事准执行官执行官高等执行官执政官执政总理。”
“黑袍，将来德尔塔壮大，你就是我麾下军事体系的最高长官——元帅！直接对身为领主的我负责。”
“老村长，目前你只是执行官，听命于我，以后表现的好，执政总理的位置非你莫属！”
魏?F铭现在已经画饼画习惯了，安排啥事儿前，都要先来这么一下。
年纪轻轻的黑袍有些激动，而老村长看起来则沉稳很多，只是微微躬身，感谢领主的信任。
“现在黑袍你以五卫以及黑甲黑乙为骨干，组建一个五十人的卫队，为将来的领地扩张做准备。”
“老村长你负责为伐木、取水、务农、加工精炼这四个工种挑选班组长，五人设一组，五组设一班。班组长不仅本身能力要强，而且必须起到带头作用！”
“你们选人可以互相重叠。我们部落现在人还不多，’平时为民，战时为兵’的屯田制在未来一段时间内都将是部落的军事生产制度。”
黑袍、老村长：“是！”
“我现在也只是提出一个管理框架，未来必然会遇到很多问题，到时候我们再协商如何改进。”
“散会！”
（未完待续）
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