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“yes,答对了,老公真聪明。”angela笑着说。
“别叫我老公,又没有领证。”苏风无奈的说。?(???)?
没办法,这总不能否认,做完这个事情之后,不负责的吧。
除非你选择去坐牢,当然,这种情况下,这可能吗？这不可能。
“现在,我可是把我自已全部交给了你,你可要负任噢∽”angela一脸坏笑着说。
“既然如此.....”苏风说:“那咱们再来做个早操吧。”
“嗯?什么是早操......啊!不要........”
.................成功的过了一个半小时。
这下子先起来的是苏风了,而angela已经睡了。
苏风给angela盖好被子之后,就去洗了澡,然后走了。
这里呢，苏风自己推一下剧情。
目前呢,三个部门的任务,只有一个控制部的黄昏,其他的全部完成,等到工作到黄昏的时候。
前4个直接全部触发警报,一个一个搞,而且好像能量的话,除了异想体工作之外。
最快的提取能量方法是,
需要把所有部长的核心抑制完成，这就是提取方法。
（不然你以为那些信念光靠嘴皮子说说,就能让ayin安心的让咱们集满能量吗
所以说这都是剧本,当然,信念不是。）
话说回来,今天也该去见见另一个新部门。
培训部
再怎么说也是咱们的hod的小姐姐,也要去见见,柔弱惊风的样子,啊，当然。
抑制核心的时候，可不是那么的柔弱金风啊。
鬼知道这有多么的恶心,所有属性降低，
他仍然悉心记得,当初那会儿打核心在第39天才开始打,能量多就不说了,
关键是收容了几个非常容易出逃的大佬,像是什么尸山,白夜,小红帽,大鸟,那根本玩不得。
最后他自己都不知道是怎么过的,不过好像马上就要打天启鸟了,
现在三鸟有了两只,而且这两个还都是他妈在安保部。
也省事了.......
想着想着就来到了培训部,培训部的任务是。培训部任务
这边,hod小姐姐,正好也正在将任务写在本子上,苏风往前一看
上面写着是：
我想要帮忙
一天结束时晋升2名员工
我负责管理培训部，我们在需要的时候编写员工手册，并对员工进行培训。实践才能出真知，我相信您会在避免伤亡的情况下管理好大家的！
多余的善良
一天结束时将1名员工晋升至4级或5级
如您所知，这里的员工完全是基于他们的能力来得到晋升的。您应当集中精力培育您的团队，让他们有能力面对更加艰巨的任务！
我只是想当一个好人
镇压4只不同的异想体
通过模拟训练来培训员工有一个限制，他们最终必须亲自去面对那些异想体...然而，并不是所有的员工都能在和异想体的第一次接触中幸存下来...
辅助培训
至少分配5名5级员工并通过这天
多亏了您的管理，我们培育出了很多优秀的员工！如果您能分配高级员工进行现场示范的话，那一定会比任何文件和视频都更有效...抱歉...我一直听到一些...奇怪的声音...
“简单啊，一天就能给他干完了。”苏风说道。
“啊!!!!是谁？”hod小姐姐立马站了起来。
这一站不要,一站肩膀撞到了苏风的下巴。
“what'sup!!!”
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