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薪水是给会员的基础活动费用，杨睿计划给lv1普通会员每月1000银币，lv1队长每月另拿2000银币的管理津贴。
按1000成员和100个队长算，得每月支付120万银币，这可是一大笔钱。
养公会组织需要大量资金，必须有稳定的赚钱路子，比如：
公会内部交易赚价差；
养副职、开商店、搞副业；
做雇佣军，帮雇主打仗收佣金；
公会活动打boss，出售装备等物资。
会员拿了薪水、津贴，享受带练和内拍等福利，也有义务为公会做事。
管理层无需去督促会员履行义务，通过积分管理，设定每月每个成员扣多少积分。
杨睿设置lv1成员每月扣10积分，按积分和银币的兑换价格，薪水差不多刚好等同义务。
等同不是相等，是有差异的：
1、公会福利难以计价，比如公会独有的白银装备租用福利。
2、会员贡献有一些也是难以计价的，比如暗黑行者探路找boss。
设置薪水和义务的目的，是让公会和会员互动起来，产生一加一大于二的效果。
如果会员喜欢单独行动，每次拿薪水就兑换成积分履行义务，从不参加活动，那也不奇怪。
薪水和义务的功能是为了方便管理和照顾成员，独特成员可实行例外管理，或者直接踢出去。
什么都不参与，还进公会干啥？做间谍？
还是去散人公会吧，那里更加自由！
玩家是可以建立散人公会，里面大幅限制会长的权利，设立散人公会的目的，是为了让散人玩家方便交流，让散人玩家也有队伍管理功能。
非正式队伍中，只能看到队员名称，以及血条等几个最基础的信息。
以前，杨睿要想知道队友具体血量多少，攻防属性多少，技能等级多少，经验收获多少，都得亲口去问，然后再思考boss攻略。
有正式队伍就不一样了，默认队友相互信任，并承认队长的权限。
队长就可以直接查看队友的各项属性指标，如同查看自己的装备面板、属性面板和技能面板。
对自己认为是私隐的信息，队员可以设置隐藏，比如技能面板，只允许看技能等级，禁止查看经验进度和技能描述。
设置信息显示和隐藏，还可以设置目标，让某些信息对队员隐藏，对队长却是显示的，还可以设置某些信息对公会隐藏，对好友公开。
包括等级、名称等在内一切信息，玩家都可以自由的进行显示设置，对谁隐藏，或对谁公开。
但也有个最低保密底线，实际上，野队就是一种底线，想设置给临时队长看都不可以，必须自己主动报信息，可防止不熟悉系统功能的玩家无意泄漏了自己的信息。
杨睿一边拉怪，一边研究公会设置，内容实在太多，他只好先粗略设置，尝试着先管理，以后慢慢改进。
装备放入公会仓库后，在仓库下面备注两条信息：
一、炒卖公会资源的会员，将会被踢出公会！
二、游戏时间四月初，将举办第一次内部竞拍。
会员只要打开公会仓库，就能看到这两条备注提示，查看里面的每件装备，存进和取出的积分数值都会显示出来。
有多余的装备，可以放进公会仓库赚积分。
有积分的成员，可以从仓库里挑自己需要的装备。
又是一天过去，在老成员的努力帮带下，今天有62个新成员升到三十级。
入榜玩家已有1383名，预计明天会破万。
今天下午圣谕公会有33个组刷二十九级副本，出副本后，杨睿让各小组自己分配装备。
他在公会频道里提醒大伙：
“分配方式有三种可选，第一种方式是将装备直接发给队员；”
“第二种方式是将装备放进公会仓库换积分，然后队长将所得积分转分给队员；”
“第三种方式是向小青副会长申请成立稳定队伍，审核通过后，可拥有自己的队伍仓库，你们可将装备放队伍仓库，里面的装备无法被其他队伍成员兑走；”
除了两个队伍刚好每人一件合适的装备，直接分配外，其他队伍都选择将收获的装备放进公会仓库，换成积分后分配给队员，很快就有人用积分兑走自己需要的装备。
杨睿昨夜拨给公会账户的100点积分，被兑换成了10000银币。
因为公会装备价格低于市价，有成员用银币购买积分，然后用积分兑换装备。
积分价值和装备价格都是敏感指标，波动会导致大额兑换，或者倾销廉价物资。
会长身负几项非常重要的职责，其一就是：维护积分价值稳定！
如果积分贬值得厉害，会长一般放装备进仓库，甚至自己花银币购买积分，让内部流通的积分数量减少。
如果积分价值涨得厉害，倒是好办一点，通过放置特殊物品，设置入库天价和出库低价，可以得到大量积分，然后将积分拨入公会账户，本质上是通过特殊物品增发积分。
目前公会账户里的积分为零，银币有一万，就说明积分的实际价值偏高，超过了设定的100银币价格。
最有效的办法就是继续投入积分，杨睿计划近期每天投放100个积分入公会账户，一边实践、一边观察。
至于仓库里的装备，今日刷副本后，又可以获得一大批，不急着补充库存。
也不急着鼓励兑换出去用，保持一定库存是有必要的，否则看起来空荡荡的，让刚入会的新成员误以为公会很穷！
总结来说，目前公会仓库里有一百多件精钢装备、一件白银装备和一万银币，它们都是公会资产，对应的是会员们手里的积分。
公会资产多，意味着积分值钱；
公会资产少，意味着积分贬值。
积分的价值=公会资产价值\/会员积分合计。
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